菜园主人

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[SHADOW=355,#12ff00,1]学习型组织的五项修炼[/SHADOW] [SHADOW=470,#96ff00,1]一、心智模式Mental Models。根深蒂固于人们心中，影响人们任何认识世界以及如何采取行动的假设、观点和印象。 二、自我超越Personal Mastery。突破个人能力极限 三、参与梦想Shared Vision。组织中大家的共同愿望就在眼前。 四、系统思考System Thinking。整体、动态的思考问题的方法。 五、团队学习Team Learning。发展团队成员相互配合、整体搭配与实现共同目标的能力的学习活动及其过程。 [/SHADOW]